José Luis Álvarez: “¿Cuánto ansían el poder los presidentes que han gobernado en nuestro país?”
El experto en liderazgo presidencial, José Luis Álvarez, analiza las claves del poder de los presidentes españoles desde la transición
- Junto al ponente han intervenido Rocío Martínez-Sampere, directora de la Fundación Felipe González y Aspen España Fellow, y Carlos Aragonés, diputado y exdirector del Gabinete del Presidente del Gobierno (1996-2004)
Madrid, 18 de abril de 2024. ¿Cómo podemos evaluar los éxitos y fracasos de los presidentes españoles? ¿Qué factores han influido más en su mandato: su personalidad o la oportunidad? Aspen Institute España, fundación privada dedicada a la promoción del liderazgo, ha celebrado, en colaboración con Harvard Club of Spain, este miércoles la conferencia y coloquio «Los presidentes del Gobierno Español: azar y mérito, auge y caída», donde José Luis Álvarez, Ph.D. in Organizational Behavior en Harvard University y Professor of Management Practice en INSEAD, ha profundizado, en clave de liderazgo, sobre el poder y cómo afecta a los líderes políticos.
“El poder impacta en nuestra forma de pensar, sentir y de actuar. El poder nos hace más auténticos, nos libera, y como consecuencia revela nuestra personalidad”, enuncia el ponente. Sin embargo, “si existe una única motivación común a todos los presidentes, no es la popularidad ni el hecho mismo de gobernar. En el momento en el que llegas a ser presidente, algo se transforma dentro de ti: la necesidad de pasar a la historia como un líder”, apunta Álvarez.
Para Rocío Martínez-Sampere, directora de la Fundación Felipe González y Aspen España Fellow, el liderazgo político es una combinación de tres cosas: las propias capacidades, la habilidad para conectar con el estado de ánimo de un país (oratoria), y tener un proyecto para el país. “Cumplir con estas tres condiciones sin embargo es complicado. ¿Estamos condenados a tener presidentes sin energía, sin proyecto? Nadie es de facto presidente del país, sino secretario general de su partido”, expone Rocío.
La conferencia y coloquio, celebrada en la sede de Pérez-Llorca, ha convocado a más de un centenar de asistentes entre políticos, académicos y representantes del mundo corporativo.
En medios, al hilo de la conferencia
«Sánchez se está yendo, se está yendo ya desde hace tiempo», El Confidencial
“A Sánchez lo motivaría a planificar su salida (aunque yo creo que lo está haciendo ya)”, PR Noticias
Programa Líderes Globales, Capital Radio
Ponente
José Luis Álvarez es Professor of Management Practice en INSEAD (Francia-Singapur). Ph.D. en Sociología de las Organizaciones por la Universidad de Harvard, donde ha sido profesor visitante, está especializado en la función ejecutiva, tanto en empresas como en el ámbito político. Sus últimos libros han sido The Changing C-Suite, publicado por Oxford University Press, y la reciente segunda edición de Los presidentes de Gobierno españoles: Las claves de su liderazgo y estilo de gobierno.
Aspen Institute España
Aspen Institute nació en el valle de Aspen, Colorado, en 1950, como una institución filantrópica llamada a reunir a los líderes del país para reflexionar sobre el futuro desde una visión humanista inspirada en los valores atemporales de la sociedad occidental. José Ortega y Gasset fue uno de sus impulsores y formó parte de su Patronato desde los orígenes del Instituto.
Hoy Aspen Institute es reconocido mundialmente como uno de los principales foros de diálogo de diálogo sobre políticas públicas y valores cívicos y de desarrollo de líderes. Sus programas y debates atraen a miles de personas de todos los sectores de la sociedad. Con el tiempo, se han creado catorce institutos Aspen en diferentes partes del mundo (Japón, India, México, Italia, Francia, Alemania, España, Reino Unido, Rumanía, Praga, Kiev, Nueva Zelanda, Kenia y Colombia) que trabajan en red con el mismo propósito de desarrollar un liderazgo más ilustrado en las sociedades de cada uno de estos países.
Aspen Institute España comenzó sus actividades en 2011 y cuenta con el respaldo en su Patronato y en su programa de Socios de algunas de las principales empresas del país. Desarrolla anualmente una decena de seminarios sobre liderazgo y valores en ámbitos como la justicia, la educación, el futuro de la tecnología, la política y el servicio al bien común y cuenta con una extensa red de Alumni y de instituciones colaboradoras. Utiliza una metodología de debate específica, en la que se fomenta la capacidad de escuchar e intercambiar ideas en un diálogo socrático basado en textos clásicos y contemporáneos.
© Fotografías de Aspen Institute España.